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贵安新区湖潮乡:招聘“村级专员” 夯实基层建设_国内

发布日期:2020-06-02 02:06   来源:未知   阅读:

原标题:贵安新区湖潮乡:招聘“村级专员”夯实基层建设

今年以来,贵安新区湖潮乡结合实际创新推出“村级专员制”工作体系,整合村级组织资源针对重点工作设置一对一专员,推动村级履职能力进一步提升。

走进湖潮乡湖潮村的村委办公室,随着“哒哒哒”键盘敲击声,衣着统一的工作专员有条不紊地处理着手上的工作。

作为“村级专员制”工作体系实施的试点村,湖潮村围绕“钱不增加、人不增加、工作理顺”目标要求,比对乡级重点职能部门,将村委原有的10多个工作岗位整合定编,在今年3月初完成了工作专员的岗位设置。

随着党建、民生、农业农村、安全及卫计5个工作专员上岗,村委重点事项实现了专人专岗负责,支书主任分身难、内勤工作分包难、乡级任务分配难等问题得以有效解决。

据介绍,湖潮村的专员招聘都是面向全村进行,有意愿、能力素质强的村民皆可应聘。明确招聘人数、学历和薪酬等具体条件,严格按照笔试与面试的流程开展。

同时,为不断激发和调动专员队伍的积极性、主动性和创造力,湖潮村还与乡镇各职能部门积极对接,推出系列培训及考评机制。

在培训方面,每个专员入职前都必须进入对应职能部门参加不低于两周的培训,通过“一对一”的跟班学习强化专项技能,熟悉具体业务。在考评方面,则由乡级职能部门与分管专员的村委委员牵头,按照60%及40%的考核比重开展季度绩效考核,并作为评先树优、绩效补贴发放的重要依据。

“从选人到考核的公开化标准化操作,吸引了更多能干事、会干事的基层人才参与到村级事务中,成为基层的新生力量。”湖潮村包村干部滕永康告诉记者,工作理顺弄清,村“两委”干部也有更多精力和时间放在产业发展上,目前湖潮村苗绣作坊、洗车场等产业规划已陆续提上日程。

勇做基层工作体系创新中的“探路者”,村级专员制顺利推进,让村级管理人岗相宜、人尽其才成为可能,为湖潮乡其他村级组织的工作体系改革起到了良好的示范作用。

“我们湖潮共有3个片区,目前湖潮村所在第三片区的7个村都陆续完成了‘专员制’工作体系改革。”湖潮乡党政办主任邹道昱告诉记者,接下来,湖潮乡将在现有工作体系实施上不断总结经验不断完善,将“村级专员制”在全乡推广。

来源:天眼新闻

记者:朱迪